HSE SERVICES

La nostra forza è la nostra esperienza di consulenza in materia di igiene e sicurezza sul lavoro, una esperienza creata negli anni e che è in costante crescita ogni giorno. Grazie ai nostri professionisti, ognuno altamente qualificato e specializzato nelle varie discipline, ed alla loro professionalità possiamo offrire e garantire una consulenza e un servizio altamente efficace ed efficiente.
Siamo in grado di erogare servizi di consulenza sulla sicurezza sul lavoro, corsi e formazione offrendo ai propri Clienti l'ottemperanza ai requisiti del D.Lgs. 81/08 (testo unico in materia di sicurezza sul lavoro) e non solo… anche l'ottimizzazione dei processi di produzione e della attività svolta dalla vostra azienda.

Il D.Lgs. 09 aprile 2008 n. 81 modificato dal D.Lgs. 3 agosto 2009 n. 106 raggruppa, raccoglie ed abroga una serie di leggi per quanto riguarda la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro e prescrive gli obblighi a carico del datore di lavoro in ottica di prevenzione degli infortuni nonché di qualsiasi conseguenza negativa sulla salute e la sicurezza del lavoratore connessa all'attività lavorativa svolta.

I nostri professionisti di HSE SERVICES sono in grado di affiancare l'azienda per far fronte a tutte le prescrizioni legislative, tra cui alcune delle principali qui sotto citate:

Il Documento di Valutazione dei Rischi, deve essere effettuato in ogni azienda.
Tale documento deve essere elaborato secondo quanto predisposto dal D.Lgs. 09 aprile 2008 n. 81 modificato dal D.Lgs. 3 agosto 2009 n. 106 e deve contenere una valutazione dettagliata dei rischi presenti negli ambienti di lavoro.

HSE SERVICES è in grado di effettuare la redazione del Documento di Valutazione dei Rischi, mediante sopralluoghi ed analisi dei luoghi di lavoro e delle lavorazioni effettuate, al fine di individuare gli eventuali rischi connessi e pianificare gli opportuni adeguamenti.

Citiamo qui di seguito, a titolo di esempio, alcuni rischi oggetto di valutazione:

Valutazione Rischio Incendio
Il Datore di Lavoro dell'azienda deve effettuare la valutazione del rischio incendio al fine di adottare i provvedimenti necessari per salvaguardare la sicurezza dei lavoratori e delle persone presenti nel luogo di lavoro. Tali provvedimenti devono comprendere la prevenzione dei rischi, la formazione ed informazione dei lavoratori e le misure tecnologiche da porre in atto.

HSE SERVICES provvede ad effettuare la Valutazione Rischio Incendio in conformità ai criteri di cui all'allegato I del D.M. 10/03/1998. La classificazione del livello di rischio incendio dei luoghi di lavoro è prevista in una delle tre categorie: elevato - medio - basso.

Valutazione del Rischio Chimico
Il D.Lgs. 09 aprile 2008 n. 81 modificato dal D.Lgs. 3 agosto 2009 n. 106 prevede che nelle attività con presenza di agenti chimici, sostanze, prodotti (in forma di fumi, gas e polveri), il datore di lavoro debba effettuare la Valutazione del Rischio Chimico che va ad integrare la valutazione generale dei rischi.
Il Datore di Lavoro deve quindi procedere, in via preliminare, all'identificazione di tutti gli agenti chimici utilizzati e valutare se possono comportare un rischio per la salute e la sicurezza dei lavoratori.

HSE SERVICES provvede ad effettuare la Valutazione del Rischio Chimico in conformità ai criteri dell'art. 223 del D.Lgs. 09 aprile 2008 n. 81 modificato dal D.Lgs. 3 agosto 2009 n. 106.

Valutazione del Rischio esposizione al Rumore
Il Datore di Lavoro ha l'obbligo di valutare il rumore al fine di calcolare le esposizioni quotidiane dei lavoratori secondo quanto previsto dal D.Lgs. 09 aprile 2008 n. 81 modificato dal D.Lgs. 3 agosto 2009 n. 106

HSE SERVICES provvede ad effettuare la Valutazione del Rischio esposizione al Rumore in conformità ai criteri dell'art.190 del D.Lgs. 09 aprile 2008 n. 81 modificato dal D.Lgs. 3 agosto 2009 n. 106.

Valutazione del Rischio Vibrazioni
Il D.Lgs. 09 aprile 2008 n. 81 modificato dal D.Lgs. 3 agosto 2009 n. 106 in merito alle prescrizioni minime di sicurezza e salute relative all'esposizione dei lavoratori ai rischi derivanti da vibrazioni meccaniche prescrive specifiche metodiche di individuazione e valutazione dei rischi associati all'esposizione a vibrazioni del sistema mano-braccio (HAV) e del corpo intero (WBV), oltre che a specifiche misure di tutela, che vanno documentate nell'ambito del documento di valutazione dei rischi derivanti da vibrazioni meccaniche.

HSE SERVICES provvede ad effettuare la Valutazione del Rischio esposizione alle Vibrazioni in conformità ai criteri dell'art. 202 del D.Lgs. 09 aprile 2008 n. 81 modificato dal D.Lgs. 3 agosto 2009 n. 106.

Il Piano di Emergenza, il cui obbligo di elaborazione a cura del Datore di Lavoro è previsto dal D.Lgs. 09 aprile 2008 n. 81 modificato dal D.Lgs. 3 agosto 2009 n. 106, ha l'obiettivo di affrontare in anticipo le situazioni di rischio e consentire al personale (e/o gli eventuali visitatori presenti) di abbandonare con tempestività il luogo di lavoro o la zona pericolosa.
Il Piano di Emergenza deve contenere le procedure, identificate in base alla valutazione preliminare dei rischi, da applicare ai vari tipi di emergenze ipotizzabili nella struttura, oltre che precisare i compiti di tutti gli addetti con incarichi specifici.

Il Piano Operativo di Sicurezza (P.O.S) è il documento che un datore di lavoro deve redigere, nei casi ove previsto, prima di iniziare un'attività lavorativa all'esterno della propria azienda o stabilimento per ogni cantiere, ai sensi del D.Lgs. 81/08 all'articolo 17 comma 1, lettera a).

Obiettivo del P.O.S è quella di descrivere le attività da compiere e le misure di sicurezza prese in termini organizzativi, procedurali e tecnici, i lavoratori ed i responsabili che partecipano alle attività ed hanno mansioni e responsabilità.

Il P.O.S contiene almeno i seguenti elementi:

• i dati identificativi dell'impresa esecutrice, che comprendono:
• il nominativo del datore di lavoro, gli indirizzi ed i riferimenti telefonici della sede legale e degli uffici di cantiere;
• la specifica attività e le singole lavorazioni svolte in cantiere dall'impresa esecutrice e dai lavoratori autonomi subaffidatari;
• i nominativi degli addetti al pronto soccorso, antincendio ed evacuazione dei lavoratori e, comunque, alla gestione delle emergenze in cantiere, del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, aziendale o territoriale, ove eletto o designato;
• il nominativo del medico competente ove previsto;
• il nominativo del responsabile del servizio di prevenzione e protezione - RSPP;
• i nominativi del direttore tecnico di cantiere e del capocantiere;
• il numero e le relative qualifiche dei lavoratori dipendenti dell'impresa esecutrice e dei lavoratori autonomi operanti in cantiere per conto della stessa impresa;
• le specifiche mansioni, inerenti la sicurezza, svolte in cantiere da ogni figura nominata allo scopo dall'impresa esecutrice;
• la descrizione dell'attività di cantiere, delle modalità organizzative e dei turni di lavoro;
• l'elenco dei ponteggi, dei ponti su ruote a torre e di altre opere provvisionali di notevole importanza, delle macchine e degli impianti utilizzati nel cantiere;
• l'elenco delle sostanze e preparati pericolosi utilizzati nel cantiere con le relative schede di sicurezza; l'esito del rapporto di valutazione del rumore;
• l'individuazione delle misure preventive e protettive, integrative rispetto a quelle contenute nel Piano di Sicurezza e Coordinamento (P.S.C) quando previsto, adottate in relazione ai rischi connessi alle proprie lavorazioni in cantiere;
• le procedure complementari e di dettaglio, richieste dal P.S.C quando previsto;
• l'elenco dei dispositivi di protezione individuale DPI forniti ai lavoratori occupati in cantiere;
• la documentazione in merito all'informazione ed alla formazione fornite ai lavoratori occupati in cantiere.