HSE SERVICES

Obiettivi

• Riduzione del numero di infortuni attraverso la prevenzione e il controllo dei luoghi di lavoro
• Riduzione del rischio di incidenti
• Accrescere il profilo e l'entusiasmo del personale attraverso la soddisfazione delle aspettative di miglioramento
• Formazione all'interno dell'azienda di una "cultura della sicurezza"
• Prevenzione dell'insorgenza di malattie professionali
• Riduzione del turn-over per la sostituzione degli infortunati e dei malati
• Garantire un approccio sistematico e preordinato alle emergenze derivate da infortuni e incidenti
• Garanzia di uno strumento di indirizzo e di gestione per la normativa pertinente in materia, controllare e mantenere la conformità legislativa, monitorare la sicurezza e salute sui luoghi di lavoro
• Disporre di uno strumento di supporto nelle decisioni di investimento o di cambiamento tecnologico
• Riduzione delle perdite materiali derivanti da incidenti e interruzioni della produzione, disponendo anche di uno strumento di salvaguardia del patrimonio aziendale
• Soddisfare le aspettative dell'opinione pubblica e degli organi di vigilanza sempre più sensibili nei confronti della sicurezza e della salute sul lavoro, migliorando anche il rapporto e la comunicazione con le Autorità
• Riduzione dei costi assicurativi (per es. INAIL)
• Accedere alle agevolazioni nelle procedure di finanziamento e semplificazioni burocratiche/amministrative
• Diminuzione dei rischi di sanzioni amministrative e penali

Disciplina generale
E' una certificazione appositamente studiata per aiutare le aziende a formulare obiettivi e politiche a favore della Sicurezza e della Salute dei Lavoratori (SSL) secondo quanto previsto dalle normative vigenti e in base ai pericoli ed ai rischi associati potenzialmente presenti sul posto di lavoro. Nell'aprile 1999 è dunque nato l'OHSAS, uno standard conforme ai principi indicati nella specifica BS 8800, la Guida ai Sistemi di Gestione della Sicurezza e della Salute dei Lavoratori edita nel 1996 dal British Standards Institution. In seguito, nel gennaio 2000, è stata pubblicata un'apposita guida al nuovo standard dal titolo"OHSAS 18002:Sistemi di Gestione della Sicurezza e della Salute dei lavoratori - Come implementare lo standard OHSAS 18001". La validità dell'OHSAS 18001 è tale che gli organismi nazionali competenti sui temi della sicurezza (INAIL,ISPESL,UNI), che quelli internazionali (ISO) hanno trovato nella specifica un importante punto di riferimento per le proprie attività di controllo e normazione. La certificazione OSHAS 18001 definisce i requisiti di un Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SSL). Tali requisiti verranno implementati dall'Azienda e verificati da un Ente di certificazione abilitato a rilasciare il relativo certificato di conformità alla norma. A luglio 2007 è stata pubblicata la BS OHSAS 18001:2007 che sostituisce la precedente versione del 1999. La norma si pone come uno strumento efficace per completare e razionalizzare l'applicazione di un sistema gestionale e cogente quale quello fornito dal D.Lgs. 81/08, realizzare il modello organizzativo (art. 30 D.Lgs. 81/08) e/o di quello esplicitato dal D.Lgs. 334/99 (Seveso bis). Tali sistemi permettono , di sviluppare quanto già fatto per adempiere al D.Lgs. 626/94 prima e al D.Lgs. 81/08 ora, attraverso tecniche e metodologie organizzative innovative. Il D.Lgs. 81/08 infatti offre la base legale minima necessaria (ma non sufficiente) per le richieste ad un Sistema di Gestione per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro.

Campo di applicazione
Rientrano nell'ambito di applicazione delle norma tutte le imprese e organizzazioni di tutti i settori e di tutte le dimensioni. E' altresì evidente che la reale efficienza ed efficacia del sistema gestionale di sicurezza applicato in azienda ha evidenti risvolti di natura etica ed economica per tutte le imprese, e assume sempre maggiore rilievo per quelle che si rivolgono ai più sensibili mercati esteri.

Come adeguarsi ?
La standard BS OHSAS 18001 è pienamente compatibile con gli standard ISO 9001 per i Sistemi di Gestione della Qualità e ISO 14001 per i Sistemi di Gestione Ambientale. In questo modo le Aziende che lo desiderano possono integrare agevolmente fra loro questi tre diversi sistemi di gestione. Per il successo di un Sistema di Gestione per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro occorre l'impegno di tutti i livelli e di tutte le funzioni aziendali, a partire dal top management fino ad arrivare ai singoli dipendenti e ai loro rappresentanti. Il Sistema si basa sui seguenti elementi:

• Politica di Salute e Sicurezza sul Lavoro appropriata alla società
• Individuazione e valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori e dei relativi aspetti legali e adempimenti conseguenti
• Obiettivi, finalità e programmi che assicurino il continuo miglioramento della Salute e Sicurezza sul lavoro
• Definizione di compiti e responsabilità
• Informazione, Formazione, Addestramento e coinvolgimento del personale
• Modalità di consultazione e comunicazione con i dipendenti e le parti interessate
• Attività di gestione e controllo dei rischi di Salute e Sicurezza sul Lavoro e della documentazione
• Attuazione delle modalità di controllo delle attività connesse a rischi significativi individuati, inclusi processi quali la progettazione e la manutenzione
• Preparazione di misure atte a individuare, prevenire e controllare i possibili eventi accidentali (infortuni e mancati incidenti) ed emergenze
• Monitoraggio e misurazione delle prestazioni del sistema Salute e Sicurezza sul Lavoro, nonché del mantenimento della conformità legislativa
• Riesame, valutazione e miglioramento del sistema con controlli sistematici (infortuni, incidenti, non conformità, azioni correttive e preventive) e periodici sull'adeguatezza del sistema gestionale

A chi rivolgersi ?
Adoperare per la propria organizzazione le misure necessarie per adottare un sistema di gestione certificato secondo una norma o uno standard di riferimento non è particolarmente difficoltoso se ci si affida ad un buon servizio di consulenza:

HSE SERVICES è una società di consulenza che offre i propri servizi mediante competenze di personale di diversa formazione, in modo da svolgere un'attività con standard qualitativi elevati e con costi commisurati al servizio grazie ad una efficiente organizzazione aziendale. Ricordiamo comunque che il servizio risulta essere estremamente impegnativo sul piano tecnico, pertanto vi sono comunque delle difficoltà legate alla complessità delle tematiche trattate.

HSE SERVICES offre un Check up iniziale gratuito, esso consiste in una visita presso la Vostra sede, durante la quale i nostri professionisti definiscono il quadro generale della Vostra situazione, individuando gli adeguamenti obbligatori per la norma o lo standard di riferimento. Sulla base del sopralluogo vengono offerti, con la consulenza alla progettazione del Sistema di Gestione i seguenti servizi:

• Redazione del Manuale del Sistema di Gestione
• Redazione delle Procedure del Sistema di Gestione
• Redazione delle Istruzioni Operative necessarie e della modulistica per le registrazioni richieste
• Corsi di Formazione e Addestramento al personale per l'applicazione del Sistema di Gestione
• Consulenza continuativa per la corretta applicazione dei dettami previsti dalla norma o dallo standard di riferimento e dal Sistema di Gestione adottato
• Audit per la verifica dell'applicazione del Sistema di Gestione
• Assistenza in occasione della visita ispettiva da parte dell'Ente di Certificazione